Traineeprogramm: Supply Chain International
Traineeprogramm: Agrarwissenschaften (Management Idw.Rohstoffe)
Standort: Neunburg vorm Wald
Fakultät/ Hochschule: Landwirtschaft an der FH Weihenstephan
1. Was hat Sie gereizt, als Trainee bei Lorenz Snack-World einzusteigen?
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet der Stelle bei einem bekannten Arbeitgeber war für mich sehr reizvoll. Außerdem erschien mir das Trainee-Programm für den Berufseinstieg optimal, um den Ablauf und die Strukturen einer Firma kennenzulernen. Auch die Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterbilden zu können waren Gründe, mich für diese Stelle zu entscheiden. Ich denke, dass ich damit gut auf die Arbeitswelt vorbereitet werde.
2. Welche Bereiche haben Sie bisher während des Trainee-Programms durchlaufen?
Die Kartoffelabteilung in Neunburg, den Rohstoffeinkauf in Neu-Isenburg.
3. An welchen Projekten haben Sie bisher gearbeitet?
An einer Wirtschaftlichkeitsberechnung für den Anbau von Qualitätskartoffeln, an der Einflussbestimmung von ausgewählten Rohstoffen auf die Fertigwarenqualität, sowie an einer Wirtschaftlichkeitsberechnung für verschiedene Gebindegrößen für ausgwählte Rohstoffe.
4. Was haben Sie während Ihrer Trainee-Zeit (fachlich, menschlich) gelernt?
Fachlich konnte ich natürlich viel zum Anbau von Kartoffeln, deren Lagerung und Bereitstellung für die Produktion dazulernen. Für mich persönlich lerne ich immer mehr, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Am meisten beeindruckt mich die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen bei einer doch relativ großen Firma. Dies ist vermutlich der Grund für die gute Qualität der Lorenz-Produkte und deren kontinuirliche Verbesserung.
5. Warum würden Sie das Trainee-Programm bei Lorenz Snack-World weiterempfehlen?
Ich würde das Trainee-Programm weiterempfehlen, weil es, nach der langen Schul- und Studienzeit, gut auf die Arbeitswelt vorbereitet. der Sprung ins kalte Wasser ist demnach nicht ganz so schlimm. Die Betreuung während des Programmes durch einen Mentor, den Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung und durch die Personalabteilung läuft reibungslos. Es besteht auch ein guter Austausch zwischen den Trainees, mit denen man auch gemeinsam an persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilnimmt. Es werden viele Bemühungen in einen gesteckt, damit man sich fachlich weiterbilden kann. Der Wechsel in verschiedene Abteilungen macht die Arbeit sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, wichtige Kontakte knüpfen zu können und alles rund um die Snack-World optimal kennenzulernen.
